Seleção estratégica de talentos de primeira geração alinhada às competências e cultura das empresas parceiras, conectando profissionais com alto potencial às necessidades específicas de cada vaga.

Estágio de pós-graduação remunerado em empresas parceiras, que permite vivenciar na prática as competências aprendidas, conectando teoria do programa de desenvolvimento com experiências reais.

Acompanhamento personalizado durante todo o programa, conectando experiência prática e desenvolvimento teórico para otimizar continuamente a trajetória de cada participante.

Fortalecimento das competências socioemocionais através de práticas que aprimoram comportamentos essenciais, preparando os participantes para alta performance no ambiente corporativo.

Pós-graduação integrada a certificações estratégicas – Metodologias Ágeis, Gerenciamento de Projetos e Lean Six Sigma Belt – alinhando formação acadêmica às exigências corporativas. Tudo subsidiado pelo programa.

Networking estratégico com encontros e oficinas exclusivos oferecidos pelo InPriG, conectando talentos de primeira geração a líderes, mentores e oportunidades reais no mercado.